切实加大年轻干部培养选拔力度

来源：抚州日报

责任领导：市委常委、组织部长王新有。
责任单位：市委组织部。
整改事项：提出加强干部队伍建设的意见。
梳理出的问题和建议：建议加大年轻干部培养选拔力度，特别是要开创机关干部和基层干部双向交流新机制，解决基层干部上不来，机关干部下不去的问题。

整改进展和采取的举措：

1、继续开展年轻干部教育培训工作。制定了《2013—2017年抚州市干部教育培训规划》，配合省委组织部做好了省委党校、江西行政学院等院校的调训工作，在市委党校举办3个主题班。

2、积极推进年轻干部挂职锻炼工作。通过外挂、下挂、交流挂等形式，加大年轻干部挂职锻炼工作力度，多岗位培养锻炼干部。
3、做好选派干部到上级部门挂职工作。配合省委做好了“五个一批”优秀县处级年轻干部推荐考察工作，根据全省统一部署，我市已启动选派县处级年轻干部交流挂职工作，共选派6名干部进行交流挂职，安置下派挂职干部2名。
4、加大干部交流轮岗。与市纪委联合出台了《关于推行市直单位重点管理岗位科级干部轮岗交流工作的意见》，对在干部人事、财务审计、执法监督、费用收取、项目审批、证照发放等重点管理科级岗位任正职或科室负责人满5年的必须进行轮岗交流。
5、加强年轻干部后备库建设。拟定我市优秀年轻干部培养选拔工作实施方案，合理确定了我市拟重点培养年轻干部的范围和资格条件，下发了《关于在全市开展优秀年轻干部培养选拔工作的通知》。
下一步，根据中央《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》和省委有关年轻干部培养选拔工作的精神，将积极探索建立优秀年轻干部培养选拔和干部交流工作长效机制，进一步提出着眼更大范围、更长时效的年轻干部培养规划，努力实现领导班子梯次配备。

整改取得的实效：

1、今年已选派189名年轻县级、科级干部参加省市专题培训，为培训年轻干部拟在市委党校再开3个主题班次。

2、目前已选派3名年轻干部到中央部委和国家机关挂职，2名干部到新疆挂职和11名干部到福建挂职锻炼。选派6名干部本市异地交流挂职。
3、近两年来市直单位选派100余名年轻干部到企业担任特派员。