【会员风采】鑫风企业文化提升鑫风竞争力

    2002年7月28日，在江西金溪南下广东的班车上，坐着一位个头中等的年轻人，他眉头紧锁，炯炯有神的目光凝视远方，似乎在洞悉远方的未来。他，就是来自金溪县双糖镇的农村青年吴满辉——怀揣梦想，只身勇闯广东，准备打拼出一片属于自己的天地。

经过几番周折，吴满辉终于在江门一家通风设备厂做了销售员，由于勤学努力，两年时间就做到销售部经理职位。从此与风机结下不解之缘，至今20年从未改行，一直在风机行业打拼、深耕。 

2006年3月，吴满辉不满足做待遇优厚的销售部经理，独自出来创业，兴办了广州市新风通风设备有限公司（现更名为广东鑫风风机有限公司），从事风机配件的销售。当年，可以说是白手起家，没有资金，没有人脉，有的只是一股冲劲和对未来的信心。在广州芳村租了一间五十来平米的民房，吃、住、办公都在那里，条件十分坚苦。经过十几年的持续发展，公司已成长为一家集研发、制造、销售为一体的科技型公司。

现今的广东鑫风风机有限公司，销售总部设在广州，在肇庆市德庆县自建了占地四十多亩的厂房。现在有员工240多人，年销售额超2亿元，综合实力在广东省行业内排名已经稳居前五。公司不搞低价竞争，而是注重产品研发，提高产品质量，优化产品结构。特色产品“不锈工业风机”在全国范围具较高的知名度和影响力。公司产品被宁德时代、比亚迪、中航锂电、亿纬新能源等新能源动力电池公司指定为专用风机。由于进入新能源动力电池供应链，公司已然站在新能源电池大发展的风口，未来发展可期。

功夫不负有心人。鑫风公司目前是广东省风机协会副会长单位，广东省制造业协会常务理事单位，广东省江西抚州商会常务副会长单位，全国风机标准化技术委员会委员单位。2016年被广东省科技厅评定为高新技术企业。

吴满辉也得到了社会各界的认可，他除了任鑫风风机有限公司总经理之外，还出任了广东省江西抚州商会常务副会长，广州市番禺区工商联执委，广东德庆县十一届政协常委，广东德庆县工商联副主席，广东省蓝态幸福文化公益基金会理事等社会职务。

鑫风风机有限公司能取得成功，鑫风企业文化功不可没。金溪县民风淳厚，有深厚的人文历史，孕育了陆九渊这样的百世大儒。吴满辉总经理从小受到家乡崇德、尚文之风的熏陶，加上多年来系统的学习中华优秀传统文化。所以，一直很重视自身的修身、内省。他把中华优秀传统文化，特别是儒家文化运用到企业管理中，打造出【以中华优秀传统文化为指引的鑫风企业文化】，形成了“法治、礼治、德治、道治”独特而完善的企业治理体系。法治是规矩，礼治是尊重，德治是关怀、道治是奉献。

【以中华优秀传统文化为指引的鑫风企业文化】主要措施：第一是认真学习，吴总带头学习《弟子规》、《大学》、《中庸》、《论语》、《道德经》等优秀传统经典，然后带动中、高层管理人员学习。主要抓手是《弟子规》，有时派出去学，有时也请老师到企业来上课；第二是营造氛围，文化上墙，理念上墙；第三是开展活动，生日会，中秋、端午等传统节日，母亲节、父亲节，所有的节日基本都有活动，还有运动会、技能比赛等；第四是贴心关怀。这四项措施最关键，最核心的是第四项，“关怀”！在关怀员工方面鑫风有以下几点做法：1、尊其老：所有的员工回家为父母、公婆、岳父母摆酒过生日，享受带薪假，公司还报销往返车费，另外还送上一份孝亲金；母亲节、父亲节为员工父母送上礼物；在公司大力弘扬“孝道文化”，通过为父母洗脚等孝亲活动，营造孝道气氛。2、爱其幼：暑假期间，举办亲子国学夏令营，让所有员工子女可以在公司团聚。夏令营主要课程以帮助孩子养成良好习惯为主，引导孩子树立正确的人生观、价值观、世界观。3、定其心：提高员工收入，改善员工生活、工作条件，增加员工福利，安定员工的心，让他们感受家的温暧。有员工自已统计过，鑫风有21项福利。

另外，鑫风还成立了内部的慈善基金，用于困难员工的帮扶救助。有员工子女考上大学，发放相应的奖学金。由基层员工组成慈善基金管理委员会，管理并考察审核申请补助的资格。资金来源先由吴总注入一笔启动资金，再就是由员工自发捐赠；另一来源是，有员工工作中产生失误，被动乐捐。

给予员工全面的贴心关怀，不求回报的，切切实实为员工着想，忧员工之所忧，想员工之所想，这是核心。约束自已、管理自已，不要老想着改变他人，换位考虑，这是优秀传统文化的精髓，也是这套管理体系能否成功落地的关键。鑫风文化还有一个层面，就是“道治”，道治的实质是无为，是奉献，这是专门针对老板的。吴总每年都要做200小时以上的义工，还经常参与慈善公益捐赠。通过老板自已的奉献、付出，放大老板的格局，从而打破企业发展无形的天花板。

鑫风公司这一套企业文化建设体系、方法，在企业管理实践中得到员工非常好的反馈，收到非常好的效果。经过几年的努力，企业的凝聚力、向心力、广大员工对企业的认可度都有显著提高，以至于鑫风的企业文化已经成为一种独特的竞争力，在客户中形成了非常好的口碑，企业社会形象也大幅度提升。

2022年2月13日，中共广东省肇庆市市委书记张爱军一行，亲临鑫风风机调研指导工作，高度赞扬了鑫风的优秀传统企业文化。

2022年5月17日，广东省江西抚州商会组织部分商会领导和会员到鑫风走访，重点了解了鑫风的企业文化，大家深有感触，纷纷表示要把鑫风的好经验带回去，建设好自己的企业文化。

企业无止境，学习无止境，人生无止境。在兴办企业，追求学识，自我完善的道路上，吴满辉从来没有停顿，把“明理、立心、做人”当作内心修行理念。所以，空余时间大多用于学习。他不仅是一名成功的总经理，而且是一名精神生活丰富，道德情操高尚的人。

大家和鑫风人期待着鑫风和吴总在未来的企业文化、企业经营、自我完善的道路上再领风骚！